有必要,过节有必要给员工福利的。通过发放员工福利可以让员工对企业归属感很强,并且具有强大的团队责任感和努力意识,让公司团队的实力和核心竞争力得到提升。员工认可公司后,不但会让员工对企业的归属感很强,还能增强员工的生产力,让员工更能发挥自己的作用。发放公司员工福利,有助于拉近企业和员工之间的距离,例如经常组织参加旅游或者是单位体检,这样就会了解每个员工的具体情况,还能避免因为距离太远而产生陌生...
员工福利作为人力资源管理中最重要的一环,无论是从形式、内容还是管理上,都对企业激励员工起到了重要作用,但如何进行有效的员工福利管理,让其在企业的发展中红充分发挥作用,还是众多hr关注的问题。从管理层的角度看,福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。正因为福利在员工薪酬体系中占据越来越重要的地位。当福利带给员工...